何事も、誰かに思い出させてもらったり、 誰かと約束することで、 モチベーションを維持させることができるのです。 その時に必要になるのがコーチ。 コーチングマネジメントの技術になります。 positive-think.hatenablog.com エピング・ハウスの忘却曲線 …

コーチはコーチを受ける人と共に同じ目標を持つ！ 未来を創るコークリエイター！ コーチングを受ける人に気づきを与える！ コーチングカンバセーションとその方法！ positive-think.hatenablog.com コーチング・カンバセーション 同じ目標、同じビジョン コ…

ティーチングとコーチングの違い。 ティーチングはまず人に教えることを優先とします。 コーチは教えず、質問を投げかけ、考えさせることを優先します。 positive-think.hatenablog.com 聞き手がいるかどうか とあるエピソード 教えることをするのではなく、…

インタラクティブ・ソリューションで！ インタラクティブ・ソリューションとは？ インタラクティブ 「対話」または「双方向」といった意味で、ユーザーがパソコンの画面を見ながら、対話をするような形式で操作する形態を指す。 具体的には、コンピューター…

コーチングはテーラーメイドのマネジメント One on One コミュニケーション 一対一の関係性が基本スタイル 各個人のタイプに合わせる One on One コミュニケーション これまでは上司が部下やチームに対して一斉に同じ指示、同じコミュニケーションを取るもの…

コーチングとは教えるのではなく、相手から引き出し、相手に考えさせるもの！ positive-think.hatenablog.com 会話というコミュニケーション 相手に考えさせるという技術 ワンマン管理職にありがちな過ち 会話というコミュニケーション 自分の過去の実績とコ…